老鹰是世界上寿命最长的鸟类，一生可以长达七十年。不过在四十岁的时候，它的羽毛会变得过于厚重，爪子和喙也开始钝化，难以飞翔、觅食，这时老鹰只有两种选择：等待死亡的到来，,或是努力寻求更新、再生，获得再生的代价是长达150天的痛苦历程：它必须首先辈用它的喙敲击岩石，直到完全脱落，然后等新的喙长出来，再用喙把爪子拔出来，等新的爪子长出来后，还需把身上的羽毛拔掉，直到新的羽毛长出来，它才能重新飞翔。在某种意义中，企业的生命与老鹰何其相似，在资讯高度发达，竞争日趋激烈的今天，风去际变的市场让组织无时无刻不面临着变革或消亡的抉择。

 

提醒：

     变革的步骤

 

     那么，怎样才能保证一项变革的成功呢?

 

     第一步“四面楚歌”：制造紧近感，使组织中都感受到变革的压力，这样才能够积极进取，推进变化。

 

     第二步“招兵买马”：组建领导团队。一定要形成自已的领导班子。

 

     第三步“望梅止渴”：设计的愿景要清晰明了，这样大家才会努力去做。

 

      第四步“烽火联营”：让组织里更多的成员能够同心一致采取行动，参与变革。对变革有更强的认同感。

 

      第五步“步步为营”：每一步要创造一个短期影响，这样可以稳固人们对于变革的信心。

 

      第六步“潜移默化”：把所采用的新办法与措施融入企业文化当中去。